Manual de Liderança

[Theus_Fazenda]

Este manual é totalmente para orientação de novos lideres

REQUISITOS PARA SER LÍDER

- Criação de uma proposta detalhada explicando o RP que será gerado pela organização.

 

REQUISITOS PARA SE MANTER DE LÍDER

- Após assumir a ORG terá 24h para colocar 5 membros ativos na organização.

- Não ficar inativo por mais de 3 dias. ( Fecho 3 dias sem logar no servidor (RETIRADA DO LIDER SEM DIREITO AOS ITENS ARMAZENADOS NA HQ) )

OBS: Caso o líder precise ficar ausente por mais de 3 dias, justificar na área Ausência de Liderança aqui no fórum.

- A liderança da organização terá 3 dias para postar o manual da organização na área do fórum.

- Seguir o RP da cultura de sua organização.

- Promover eventos culturais no servidor.

- Não atrapalhar eventos culturais de outras organizações.

- Postar no mínimo uma print/ vídeo da organização, por semana, na área de organizações do fórum ou anúncios/panfletos do discord.

 - Na ausência do lider/sublider, o líder tem o dever de enviar um representante para  participar de todas as reuniões solicitadas pelos  Responsável de Liderança

REQUISITOS PARA TRANSFERÊNCIA DE ORGANIZAÇÃO

- Proposta RP atualizada para a nova organização.

- 5 membros ativos para transferência.

OBS: Organizações com aviso não poderão transferir.

DEVERES DO SUB-LIDER APÓS ASSUMIR A LIDERANÇA

- Após o sub-lider se tornar lider da organização que estava o mesmo devera seguir o roleplay proposto pela sua antiga liderança.

- Cada organização deverar realizar um total de 2 (dois) eventos culturais por semana
(A org que acumular mais pontos durante o mes será sorteado um socio para os membros da org)
(caso não haja nenhum evento da parte de qualquer org será perdido 1 ponto)

OBS: Organizações sem Sub-Lideres, após a saída do lider serão limpa sem o direito de sucessão. 

 

EXPLICATIVO SOBRE AVISOS NA ORGANIZAÇÃO

- Caso não siga as regras emplementadas e a org não haver manual RP/Proposta será retirada a liderança.

- Se o Líder da org tiver a org limpa duas vezes no mesmo mes, recebera uma BL (Black List) de 1 mes
e assim sucessivamente.

Caso o Líder saia da organização sem avisar um Responsavél Liderança antes, recebera BL (Black List) de 1 mes

- O membro que for preso em prisão administrativa 2 vezes na semana recebera -1 ponto na org. Adendo ao Sub/Líder da org ele recebera -2 pontos por ser Sub/Líder. (Com -3 pontos a org é limpa)

- Falta de cultura por parte da organização.

- Irresponsabilidade da liderança.

- Liderança da organização devera seguir a proposta RP contada no Manual da org.

- Proibido organização possuir mais de 3 Sub-Lideres
 

Editado Fevereiro 10 por Lzin Fazenda

[Theus_Fazenda]

[ATUALIZAÇÃO DE REGRA]

Cada organização deverar realizar um total de 2 (dois) eventos culturais por semana
(A org que acumular mais pontos durante o mes será sorteado um socio para os membros da org)
(caso não haja nenhum evento da parte de qualquer org será perdido 1 ponto)

O membro que for preso em prisão administrativa 2 vezes na semana a org recebera -1 ponto na org. Adendo ao Sub/Líder da org
ele recebera -2 pontos por ser Sub/Líder. (Com -3 pontos a org é limpa)

Se o Líder da org tiver a org limpa duas vezes no mesmo mes, recebera uma BL (Black List) de 1 mes
e assim sucessivamente.

Caso o Líder saia da organização sem avisar um Responsavél Liderança antes, recebera BL (Black List) de 1 mes

Editado Fevereiro 11 por Lzin Fazenda